Manajemen Umum
Objective = Melihat dasar-dasar menejemen dilihat dari fungsinya.Manajemen = Sebuah seni untuk mendapatkan banyak hal dengan baik (selesai dikerjakan) melalui orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.
Definisi manajemen:
An art = seni atau sesuatu yang indah. Seni membutuhkan teori tentang manajemen.
1. Planning = perencanaan.
2. Organining = pengorganisasi
3. Actuating atau leading = pengarahan.
4. Controlling = pengawasan
Sebagi sains.
1. Pendekatan melalui tahapan sistematis berdasarkan keilmuan.
2. Memerlukan keahliah teknis, diagnosis, dan pengambilan keputusan.
1. Pendekatan melalui tahapan sistematis berdasarkan keilmuan.
2. Memerlukan keahliah teknis, diagnosis, dan pengambilan keputusan.
Sebagai seni.
1. Pendekatan melalui intuisi dan perasaan berdasarkan pengalaman.
2. Umumnya memerlukan konseptual, kreativitas, dan komunikasi interpersonal.
1. Pendekatan melalui intuisi dan perasaan berdasarkan pengalaman.
2. Umumnya memerlukan konseptual, kreativitas, dan komunikasi interpersonal.
Alasan perlunya manajemen:
*Manajemen puncak = bertanggung jawab kepada seluruh organisasinya.
*Manjemen menengah = bekerja pada level menengah organisasi dan bertanggungjawab terhadap departemen tertentu.
*Manajeman lini pertama = bertanggung jawab secara langsug terhadap produksi barang dan asa.
Manajemen secara khusus:
Bahan Diskusi :
Jawaban
2. James D.Mooney " Mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama".
3. Chester I.bernard "Berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerjasama yang ilakukan oleh dua orang atau lebih".
4. Stephen P.Robbins "Menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat didefinisikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau kelompok tujuan".
5. Drs. Melayu S.P Hasibuan "Mengatakan organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerjasama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
6. Paul Preston dan Thomas Zimmerer "Mengatakan bahwa organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama." (Organization is a collection people, arranged into groups, working together to achieve some common objectives)".
7. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro " mengatakan organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai yujuan tertentu".
8. Prof Dr. Sondang P. Siagian "Mendefenisikan organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang atau beberapa orang bawahan".
9. Menurut saya “Organisasi adalah suatu perkumpulan yang mempunyai ruang lingkup luas (anggota atau masyarakat ataupun karyawan yang ada didalamnya) yang dimana jumlahnya jamak dan terstuktur uantk mencapai hasil yang semaksimal mungkin untuk mencapai sasaran yang spesifik, logis, dan sistematis”.
2. James A.F. Stoner “Mengatakan manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakan sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telah ditetapkan.”
3. Drs. Oey Liang Lee “Mengatakan manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,penyusunan,pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.”
4. R. Terry “Mengatakan manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.”
5. Lawrence A. Appley “Mengatakan manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”
6. Horold Koontz dan Cyril O’donnel “Mengatakan manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.”
7. Miftah Thoha “Mengatakan manajemen adalah suatu proses pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang lain.”
8. Millet “Mengatakan manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorganisir secara formal untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.”
9. Menurut saya “Manajemen adalah suatu proses yang dimana mengomando perusahaan tertentu atau organisasi tertentu (struktur atau bagian yang sangat penting) untuk dapat mencapai tujuan organisasi melalui bantuan orang lain.”
2. Menurut. Hani Handoko “Menyatakan manajer adalah seorang manajer dan sebagai manajer harus melaksanakan fungsi-fungsi dasar manajemen tanpa memperdulikan apapun hakekat fungsi operasional.”
3. Menurut saya “Manajer adalah seseorang atau bisa dikatakan sebagai ketua yang menangani suatu kepentingan tertentu sesuai bidangnya masing-masing yang dimana jabatannya lebih tinggi dari pada karyawan dan mempunyai tugas untuk mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan bawahannya guna mencapai sasaran organisasi."
- Mencapai tujuan.
- Menjaga keseimbangan antara tujuan.
- Mencapai efisiensi dan efektifiitas.
- Peran Informasional.
- Peran Interpersonal.
- Peran Pengambil Keputusan.
- Peran ganda manajemen = pemberi informasi dan pengambil keputusan.
- Peningkatan SDM
- Koordinasi dalam organisasi.
- Peningkatan produktifitas organisasi.
- Manajemen komunikasi melalui teknologi yang semakin canggih.
- Issue organisasi = organisasi yang global dan tiidak dibatasi ruang dan waktu.
- Issue = issue teknologi canggih yang akan mempengaruhi dan lebih merasuk pada cara hidup kita yang tidak kita kenal sebeumnya.
- Men = pelaku atau orangnya.
- Material = langkah-langkah yang digunakan.
- Machines = proses yang dilakukan.
- Method = metode yang digunakan.
- Money = uang yang mengelola.
- Market = pemasaran.
*Manajemen puncak = bertanggung jawab kepada seluruh organisasinya.
*Manjemen menengah = bekerja pada level menengah organisasi dan bertanggungjawab terhadap departemen tertentu.
*Manajeman lini pertama = bertanggung jawab secara langsug terhadap produksi barang dan asa.
Manajemen secara khusus:
- Manjemen SDM
- Manjemen keuangan.
- Manjemen operasional.
- Manjemen pemasaran.
- Manjemen sistem informasi.
- Kutansi manajemen.
- Dll.
Bahan Diskusi :
- Andai cerita diatas benar, bagaimana pendapat anda tentang manajemen adam air?
- Jelaskan yang dimaksud dengan organisasi ?
- Jelaskan yang dimaksud dengan manajemen ?
- Jelaskan yang dimaksud dengan manajer ?
- Jelaskan kenapa manajemen penting ?
Jawaban
- Merasa harus benar-benar ditinjak lanjuti karena itu menyangkut keselamatan orang bayak yang dimana ”NYAWA yang sangat BERHARGA” menjadi taruhannya. Seharusnya bidang yang berwenag memberi sanksi yang tegas, apa lagi Negara kita yaitu Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) adalah Negara hokum jadi hokum harus tetap ditegakkan sesuai UU, UUD, dan tataurutan peraturan-peraturan yang ada di Negara Indonesia.
- Organisasi :
2. James D.Mooney " Mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama".
3. Chester I.bernard "Berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerjasama yang ilakukan oleh dua orang atau lebih".
4. Stephen P.Robbins "Menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat didefinisikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau kelompok tujuan".
5. Drs. Melayu S.P Hasibuan "Mengatakan organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerjasama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
6. Paul Preston dan Thomas Zimmerer "Mengatakan bahwa organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama." (Organization is a collection people, arranged into groups, working together to achieve some common objectives)".
7. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro " mengatakan organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai yujuan tertentu".
8. Prof Dr. Sondang P. Siagian "Mendefenisikan organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang atau beberapa orang bawahan".
9. Menurut saya “Organisasi adalah suatu perkumpulan yang mempunyai ruang lingkup luas (anggota atau masyarakat ataupun karyawan yang ada didalamnya) yang dimana jumlahnya jamak dan terstuktur uantk mencapai hasil yang semaksimal mungkin untuk mencapai sasaran yang spesifik, logis, dan sistematis”.
- Manajemen:
2. James A.F. Stoner “Mengatakan manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakan sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telah ditetapkan.”
3. Drs. Oey Liang Lee “Mengatakan manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,penyusunan,pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.”
4. R. Terry “Mengatakan manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.”
5. Lawrence A. Appley “Mengatakan manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”
6. Horold Koontz dan Cyril O’donnel “Mengatakan manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.”
7. Miftah Thoha “Mengatakan manajemen adalah suatu proses pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang lain.”
8. Millet “Mengatakan manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorganisir secara formal untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.”
9. Menurut saya “Manajemen adalah suatu proses yang dimana mengomando perusahaan tertentu atau organisasi tertentu (struktur atau bagian yang sangat penting) untuk dapat mencapai tujuan organisasi melalui bantuan orang lain.”
- Manajer:
2. Menurut. Hani Handoko “Menyatakan manajer adalah seorang manajer dan sebagai manajer harus melaksanakan fungsi-fungsi dasar manajemen tanpa memperdulikan apapun hakekat fungsi operasional.”
3. Menurut saya “Manajer adalah seseorang atau bisa dikatakan sebagai ketua yang menangani suatu kepentingan tertentu sesuai bidangnya masing-masing yang dimana jabatannya lebih tinggi dari pada karyawan dan mempunyai tugas untuk mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan bawahannya guna mencapai sasaran organisasi."
- Karena manajeman berfungsi sebagai suatu proses, suatu kolektivitas manusia, sebagai ilmu (sciene), dan sebagai seni yang dimana bila tidak ada manajemen maka itu berarti tidak ada yang dapat mengorganisir atau bisa dikatakan organisasi itu lumpuh kakinya karena 1 komponen saja tidak ada maka akan ada efek samping yang bisa berdampak kecil ataupun berdampak besar bagi organisasi atau oerusahaan yang mengalaminya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar