Tugas KSI

Sya telah mengikitu kali pertemuan mata kuliah tentang Konsep Dasar Informasi, dan jujur saya sangat tertarik dengan pelajaran ini. Pertemuan pertama saya memang merasa sedikit bingung, tetapi setelah saya pelajari dan pelahari lagi saya akhirnya bisa mengejar ketertinggalan atau kelemotan cara berfikir saya.. hehehe.. makhlum hobi saya sejak SMA tidur tetapi saya berusaha berubah.. ^.^... Yang membuat saya seanag adalah pada saat pertemuan ke dua, akhirnya perjuangan saya belajar sampai malam dan terus membaca tiada henti dapat membuahkan hasil juga contohnya saya bisa menjawab pertanyaan dari bu tyas. Saya membantu teman saya yang masih kurang mengerti.. motto saya adalah

"Kupu-kupu adalah salah satu ciptaan Tuhan Yang Maha Esa yang 

dimana bila dya mengepakkan sayapnya maka keindahhannya dapat kita lihat dan kita nikmati. 

Kupu-kupu adalah hewan yang tulus. Jadilah seperti kupu-kupu maka

hari-harimuw akan terasa sangat menyenangkan 

(kita akan merasakan surga duniadidalam hati kita).

Ingat!!!!

Hidup ini seperti kover buku yang dimana didepan adalah nama dan biodata kita

sedangkan ini note adalah berisi tentang pengalaman kita yang dimana salah satunya adalah

berisi segala macam kegiatan kita semasa kita SD, SMP, dan SMA ada yang baik dan ada yang buruk.

Mka saran saya jadilah yang baik dengan cara mengisi hari-hari kita dengan hal-hal yang positif.

SELAMAT MENCOBA SOBAT^.^

maka kita akan dapat merasakan apa itu "THE WINNER YANG SEBENARNYA"

Pada pertemuan pertama dosen saya yang bernama bu Ayuningtyas menjelaskantentang kemajuan teknologi yang semakin pesat dari jaman ke jaman. Saya sangat suka cara mengajar dosen yang dapat mengajar dengan menggunakan ilustrasi karena denga itu semua kita bisa merasakan mata kuliah menjadi tidak tegang lagi (refresh) dengan cara seperti memutar vidio yang dapat membuat kita memahami lebih dalam lagi tentang KSI.

bu tyas menerangkan terlebih dahulu tentang cara menghhiung nilai kita:

1. Midterm: 30 % 
2. Ujian akhir 30 % 
3. Tugas : 40 % 
4. Presentasi 
5. Pribadi/ Perorangan 

Tujuan bel ini semua adalah "mahasiswa diharapkan dapat memahami konsep dasar sistem informasi/teknologi informasi (SI/TI), Business Information Systems, System Development Process, dan Management Challenges."

• Memahami konsep dasar sistem, sistem informasi/teknologi informasi (SI/TI) 
• Mengetahui klasifikasi dari SI 
• Memahami arti pentingnya penggunaan SI dalam bisnis 
• IT Karir 

Pada pertemuan kedua saya semakin lama semakin mengerti karena saya sudah mlai bisa beradaptasi dengan suasana kuliah.. TRIMS segala dosen yang telah mau membimbing kami semua walau kami terkadang agak nakal.. hehe memang gura=pahlawan tanpa tanda jasa.. salut murid anda (nico parasetyo) yang satu ini, hehehee... d^.^b

1. Programmer = Richard Matthew Stallman (lahir 16 Maret 1953; umur 58 tahun) adalah pendiri gerakan perangkat lunak, proyek GNU, dan yayasan perangkat lunak bebas. Beliau adalah yang mengerjakan, GNU C-ompiler , dan GNU Debugger. Stallman juga yang menulis GNU General Public License (GNU GPL atau GPL), lisensi perangkat lunak bebas yang terbanyak dipakai, dan memberi ilham konsep copyleft.

2. Project manager = Pangeran Haji Khairul Saleh (sebelumnya bergelar Haji Gusti Khairul Saleh – lahir diTabalong, 5 Januari 1964; umur 47 tahun) adalah bupati Banjar saat ini. Ia menjabat sebagai Bupati Banjar sejak tahun 2005 (berpasangan dengan Hatim Salman) setelah memenangkan pilkada Banjar tahun itu dan menjabat selama 5 tahun. Kemudian, Khairul Saleh mencalonkan kembali menjadi Bupati Banjar dan berpasangan dengan Fauzan Saleh dalam Pilkada Banjar 2010. Khairul terpilih kembali menjadi Bupati Banjar untuk masa jabatan 2010-2015.

Meski dilantik sebagai Bupati Banjar untuk kedua kalinya, namun Khairul Saleh akan dilantik dengan nama berbeda dibanding lima tahun sebelumnya. Jika pada periode pertama pemerintahannya ia menggunakan nama H. Gusti Khairul Saleh, maka pada periode kedua ini, nama resminya menjadi Pangeran H. Khairul Saleh. Hal ini menyusul terpilihnya dia sebagai Raja Muda Banjar pada Musyawarah Tinggi Adat Kesultanan Banjar di Hotel Arum Banjarmasin, 24 Juli 2010. Ia dianugerahi gelar Pangeran oleh pemangku adat yang berasal dari 13 kabupaten/kota di Kalsel.

3. Network manager = Peter Andreas Thiel (lahir 1967) adalah seorang pengusaha, manajer pengelola investasi global, libertarian dan pemodal usaha keturunan Jerman berkebangsaan Amerika Serikat. Bersama Elon Musk dan Max Levchin, Thiel membantu mendirikan PayPal dan menjabat sebagai CEO perusahaan. Ia saat ini menjabat sebagai presiden Clarium Capital, sebuah pengelola investasi makro global dengan aset dalam pengelolaan senilai $2 miliar, dan rekanan manajer The Founders Fund, sebuah perusahaan modal senilai $275 juta yang ia luncurkan bersama Ken Howery dan Luke Nosek tahun 2005. Ia juga merupakan investor awal Facebook, situs jejaring sosial terkenal dan menjabat di dewan direktur perusahaan. Thiel menempati peringkat #377 pada Forbes 400 tahun 2008 dengan kekayaan sekitarUS$1,7 miliar. Peter Thiel tinggal di San Francisco, California.

4. Versi pertama Microsoft Windows, yang disebut dengan Windows 1.0, dirilis pada tanggal 20 November 1985. Versi ini memiliki banyak kekurangan dalam beberapa fungsionalitas, sehingga kurang populer di pasaran. Pada awalnya Windows versi 1.0 ini hendak dinamakan dengan Interface Manager, akan tetapi Rowlan Hanson, kepala bagian pemasaran di Microsoft Corporation, meyakinkan para petinggi Microsoft bahwa nama "Windows" akan lebih "memikat" konsumen. Windows 1.0 bukanlah sebuah sistem operasi yang lengkap, tapi hanya memperluas kemampuan Ms-DOS dengan tambahan antarmuka grafis. Selain itu, Windows 1.0 juga memiliki masalah dan kelemahan yang sama yang dimiliki oleh. Yang diamana smpai sekarang terus berkembang.Ms-DOS

5. William Henry Gates (lahir 28 Oktober 1955) adalah Tokoh Bisnis Amerika, investor, filantropis,penulis , dan mantan CEO dan ketua saat ini dari Microsoft, perusahaan software yang ia dirikan bersama Paul Allen. Dia secara konsisten di peringkat antara orang-orang terkaya di dunia dan merupakan keseluruhan terkaya 1995-2009, termasuk 2008, ketika dia peringkat ketiga Selama kariernya di Microsoft, Gates memegang posisi CEO dan kepala arsitek software. , dan tetap menjadi pemegang saham individu terbesar, dengan lebih dari 8 persen dari saham biasa Ia juga menulis atau turut menulis beberapa buku..Gates adalah salah satu yang terbaik-pengusaha terkenal dari revolusi komputer pribadi. Meskipun ia dikagumi oleh banyak orang, sejumlah orang dalam industri mengkritik taktik bisnis, yang mereka anggap anti-kompetitif, suatu pendapat yang dalam beberapa kasus telah ditegakkan oleh pengadilan . Pada stadium akhir dari karirnya , Gates telah mengejar sejumlah upaya filantropis, menyumbangkan uang dalam jumlah besar untuk berbagai organisasi amal dan program riset ilmiah melalui Bill & Melinda Gates Foundation, didirikan pada tahun 2000.

Tugas resume manajemen umum

Manajemen Umum

Objective = Melihat dasar-dasar menejemen dilihat dari fungsinya.
Manajemen = Sebuah seni untuk mendapatkan banyak hal dengan baik (selesai dikerjakan) melalui orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Definisi manajemen:
An art = seni atau sesuatu yang indah. Seni membutuhkan teori tentang manajemen.
1. Planning = perencanaan.
2. Organining = pengorganisasi
3. Actuating atau leading = pengarahan.
4. Controlling = pengawasan

Sebagi sains.
1. Pendekatan melalui tahapan sistematis berdasarkan keilmuan.
2. Memerlukan keahliah teknis, diagnosis, dan pengambilan keputusan.

Sebagai seni.
1. Pendekatan melalui intuisi dan perasaan berdasarkan pengalaman.
2. Umumnya memerlukan konseptual, kreativitas, dan komunikasi interpersonal.

Alasan perlunya manajemen:

• Mencapai tujuan. 
• Menjaga keseimbangan antara tujuan. 
• Mencapai efisiensi dan efektifiitas. 

Peran manajeman:

• Peran Informasional. 
• Peran Interpersonal. 
• Peran Pengambil Keputusan. 
• Peran ganda manajemen = pemberi informasi dan pengambil keputusan.

Issue manajemen:

• Peningkatan SDM 
• Koordinasi dalam organisasi. 
• Peningkatan produktifitas organisasi. 
• Manajemen komunikasi melalui teknologi yang semakin canggih. 
• Issue organisasi = organisasi yang global dan tiidak dibatasi ruang dan waktu.
• Issue = issue teknologi canggih yang akan mempengaruhi dan lebih merasuk pada cara hidup kita yang tidak kita kenal sebeumnya.

Unsur manajemen:

• Men = pelaku atau orangnya. 
• Material = langkah-langkah yang digunakan. 
• Machines = proses yang dilakukan. 
• Method = metode yang digunakan. 
• Money = uang yang mengelola. 
• Market = pemasaran. 

*Manajemen puncak = bertanggung jawab kepada seluruh organisasinya.
*Manjemen menengah = bekerja pada level menengah organisasi dan bertanggungjawab terhadap departemen tertentu.
*Manajeman lini pertama = bertanggung jawab secara langsug terhadap produksi barang dan asa.

Manajemen secara khusus:

• Manjemen SDM 
• Manjemen keuangan. 
• Manjemen operasional. 
• Manjemen pemasaran. 
• Manjemen sistem informasi. 
• Kutansi manajemen. 
• Dll. 

Bahan Diskusi :

• Andai cerita diatas benar, bagaimana pendapat anda tentang manajemen adam air? 
• Jelaskan yang dimaksud dengan organisasi ? 
• Jelaskan yang dimaksud dengan manajemen ? 
• Jelaskan yang dimaksud dengan manajer ? 
• Jelaskan kenapa manajemen penting ? 

Jawaban

• Merasa harus benar-benar ditinjak lanjuti karena itu menyangkut keselamatan orang bayak yang dimana ”NYAWA yang sangat BERHARGA” menjadi taruhannya. Seharusnya bidang yang berwenag memberi sanksi yang tegas, apa lagi Negara kita yaitu Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) adalah Negara hokum jadi hokum harus tetap ditegakkan sesuai UU, UUD, dan tataurutan peraturan-peraturan yang ada di Negara Indonesia. 

• Organisasi : 

1. Menurut Stoner “Menyatakan organisasi adalah dua orang atau lebih yang bekerjasama dalam cara yang terstruktur untuk mencapa sasaran yang spesifik atau sejumlah sasaran”.
2. James D.Mooney " Mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama".
3. Chester I.bernard "Berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerjasama yang ilakukan oleh dua orang atau lebih".
4. Stephen P.Robbins "Menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat didefinisikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau kelompok tujuan".
5. Drs. Melayu S.P Hasibuan "Mengatakan organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerjasama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
6. Paul Preston dan Thomas Zimmerer "Mengatakan bahwa organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama." (Organization is a collection people, arranged into groups, working together to achieve some common objectives)".
7. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro " mengatakan organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai yujuan tertentu".
8. Prof Dr. Sondang P. Siagian "Mendefenisikan organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang atau beberapa orang bawahan".
9. Menurut saya “Organisasi adalah suatu perkumpulan yang mempunyai ruang lingkup luas (anggota atau masyarakat ataupun karyawan yang ada didalamnya) yang dimana jumlahnya jamak dan terstuktur uantk mencapai hasil yang semaksimal mungkin untuk mencapai sasaran yang spesifik, logis, dan sistematis”.

• Manajemen: 

1. Mary Parker “Mengatakan manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain”.
2. James A.F. Stoner “Mengatakan manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakan sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telah ditetapkan.”
3. Drs. Oey Liang Lee “Mengatakan manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,penyusunan,pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.”
4. R. Terry “Mengatakan manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.”
5. Lawrence A. Appley “Mengatakan manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”
6. Horold Koontz dan Cyril O’donnel “Mengatakan manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.”
7. Miftah Thoha “Mengatakan manajemen adalah suatu proses pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang lain.”
8. Millet “Mengatakan manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang-orang yang terorganisir secara formal untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.”
9. Menurut saya “Manajemen adalah suatu proses yang dimana mengomando perusahaan tertentu atau organisasi tertentu (struktur atau bagian yang sangat penting) untuk dapat mencapai tujuan organisasi melalui bantuan orang lain.”

• Manajer: 

1. Menurut Stoner “Menyatakan manajer adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengarahkan usaha yang bertujuan membantu organisasi dalam mencapai sasarannya”.
2. Menurut. Hani Handoko “Menyatakan manajer adalah seorang manajer dan sebagai manajer harus melaksanakan fungsi-fungsi dasar manajemen tanpa memperdulikan apapun hakekat fungsi operasional.”
3. Menurut saya “Manajer adalah seseorang atau bisa dikatakan sebagai ketua yang menangani suatu kepentingan tertentu sesuai bidangnya masing-masing yang dimana jabatannya lebih tinggi dari pada karyawan dan mempunyai tugas untuk mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan bawahannya guna mencapai sasaran organisasi." 

• Karena manajeman berfungsi sebagai suatu proses, suatu kolektivitas manusia, sebagai ilmu (sciene), dan sebagai seni yang dimana bila tidak ada manajemen maka itu berarti tidak ada yang dapat mengorganisir atau bisa dikatakan organisasi itu lumpuh kakinya karena 1 komponen saja tidak ada maka akan ada efek samping yang bisa berdampak kecil ataupun berdampak besar bagi organisasi atau oerusahaan yang mengalaminya.

Resume seminar hari sabtu tentang motivasi n kewirausahaan

Kewirausahaan dan Motivasi

1.       Membangun motivasi dan merubah mindser mahasiswa tentang enterpreneur.

2.       Menumbuhkan kreativitas.

Fakta:

1.       Banyaknya pengangguaran.

2.       Banyak pelamar atau orang yang masih membutuhkan pekerjaan.

Jumalah nagkatan kerja naik 11,34 juta ribu, sedangkan pengangguran 9,26 juta yang dimana pengangguran dari PT 740.206 (pada tahun 2007) menjadi 900.0000 (pada tahun 2009). Pengangguaran kaummuda ada diseluruh dunia.

Pengangguran=kualitas SDM keluaran pendidikan

Employing=lapangn pekerjaan yang dimana employing bukan hanya untuk pencai kerja pemula..

Pertanyaan yang pasti sampai sekarang masih ada dibenak kita masing-masing adalah

1.       “Kenapa generasi muda tidak bisa mendapatkan pendidikan dan mendapatkan peluang berwirusaha????”.

2.       “Kenapa generasi muda tidak bisa berbagi SDM pencari kerja bukannya pencipta kerja???”

SDA

1.       Palm oil=1

2.       Rubber=3

3.       Copper=5

4.       Nikel=5

5.       Goal=7

6.       N.Gas=8

Kekayaan SDM tidak maksimal karena enterpreneur sedikit

1.       Mampu mengolah SD yang tidak bernilai jadi memiliki nilai dan harga jual.

2.       Ilmu memperlajari tentang nilai, kemampuan dan perilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidupnya.

3.       Kreatif dan inovatif yang dimana dasar dari perbaikan hidup.  Enterpreneur dapat dibentuk melalui pendidikan?

4.       3L (Lahir, Lingkunagan, dan Latihan).

Entertain lebih ngetop dari enterpreneurship. Padahal massa kejaan enterpreneurship lebih lama dari entertainer seorang pengusaha.

1.       Tadi sekadar apa adanya harus ada keberanian, kegigihan, sehingga usaha tumbuh.

2.       Bersahabat dengan ketidakpastian.

3.       Menjalankan usaha yang RIL bukan spekulatif.

Kita harus ingat adalah kata kuncinya yaitu “TUMBUH”. Ingat tujuan hidup kita bukanlah manjadi kaya, melainkan tumbuh untuk tumbuh harus percaya, mau, mampu, dan dipelihara..... Kaya adalah akibat,... Bukan tujuan,.... Kaya yang bermartabat, bukan sekedar kaya. Semua harus melalui proses kemandirian.

Entrepeneurial mindset:

1.       Action oriented.

2.       Berfikir simpel.

3.       Intrapreneurship = dengan jiwa kewirausahaan

4.       Entrepreneurship = berani ambil resiko.

5.       Social enterpreneurship

6.       Eco-Preneur = dibidang lingkungan hidup

Hmabatan:

1.       Merasa terlalu tua atau muda.

2.       Tidak berbakat.

3.       Tidak punya modal.

Entrepreneurship memerlukan 3M:

Motivasi, mindset, dan make it (just do it).

Entrepreneur harus bisa menjadi:

1.       Tujuan hidup.

2.       Memotivasi.

3.       Inisiatif.

4.       Membentuk modal.

5.       Mengatur waktu.

6.       Membiasakan diri.

3 ciri uatama:

1.       Opportunity creating.

2.       Inovating.

3.       Calcuted risk taking.

17 character utama:

1.       Achievement motivation.

2.       Internal locus of control.

3.       Calculated risk taking.

4.       Tolerance of ambignity.

5.       Preferience.

6.       Adaptability.

7.       Assertivenes.

8.       Creativity.

9.       Initiative.

10.   Preceptiveness.

11.   Persuasiveness.

12.   Independen.

13.   Resaurcefulness.

14.   Assertiveness.

Berfikir kreatif:

1.       Melihat dengan sudut pandang baru.

2.       Menemukan hubungan baru.

3.       Menemukan kombinasi baru.

Definisi dari motivasi adalah:

1.       Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkahlaku tertentu.

2.       Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi ke arah percapaian tujuan organisasi.

Kunci utama:

1.         Intensity.

2.         Direction.

3.         Persistence.

Kebutuhan adalah kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu atau Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu tampak menarik.

Aad 5 tingkatan:

·         Physiological = makan dan minum.

·         Sufety = rasa aman.

·         Social = kebutuhan social.

·         Esteem = kebutuhan respek.

·         Self-actualization.

      Power:

1.       Perilaku positif = positive attitude (never complain).

2.       Orang lain =  Other people (orang bahagia maka dia bahagia).

3.       Dunia = world

4.       Keluaran = expand.

5.       Tujuan realistis = Realize th goal.

Persiapan dan perubahan sikap kerja:

1.       Proaktif dalam sikap dan kebiasaan.

2.       Melayani bayak bidang lain.

3.       Selalu siap berubah.

4.       Tampil terbaik agar orang lain puas.

5.       Wawasan luas dan minat belajar.

6.       Peduli keterpaduan kerja (team spirit).

7.       Perilaku merefleksi kepribadian.

8.       Kerja, berfikir, dan kreatif dalam melakukan segala hal.

9.       Work with plan dan pal to work.

10.   Fun-excitement-inspiring-dynamic.

 

Hati Q

Ketika hati ini tetapkan pilihan adakah kuasa diri tuk coba abaikan ? selalu ku katakan engkaulah yang terjaga dalam setiap langkah kau tuntun mimpiku !
MESKI WAKTU DATANG DAN BERLALU ..
KAU TAKKANLAH KAU KAN TERGANTI SELAMANYA..

*Berharap kembali*

Hujan kembali membasahi bumi..
Hujan ini bagai mncerminkan prasaan kku yg menangis ..


Hari demi hari ku lalui tanpa hadirmu lagii ..
Tak ada candaamu lagii ..
Tak ada belaianmu lagii ..

Padahal aku selalu merindukan itu semua ..
Aku ingin kau bersama ku lagii ..
Jalani hari berdua penuh candaa dan tawa ..

Namun kini rasanya tak mungkin ..
Memangg semua ini salahku yangg telah membiarkanmu pergi ..
Aku yangg bodoh ..
Mngapaa aku rela melepaskanmu MALAIKATKU ..
Kini Hiduppku hampa tnpa hadir mu ..

Ku ingin kau memaafkan semua kesalahanku dan kembali mencintaiku lagi ..

Meskipun ituu takkan mungkin namun tak salahh bila kku akan slalu mengharapkanmu !!

Perasaan hati Q

aku pergi dari keramaian .
ku pergi tnpa spngetahuan kalian .
ku langkahkan kaki ku , menuju tmpat yg sunyi.
yaitu "tmpat kedamaian ku"
ku brdiri di tepi danau . ku tatap wajahku diatas air slayak ku brkaca --, tpi yg trlihat hanya byang2 drama kehidupan :(
ku tatap langit sore . ku lukis satu persatu wajah org2 yg membuat ku kecewa dgn trsenyum ku brkata "aku syang kalian ♥"
ku tutup mata ku (hening)
dgn lantang dan jelas ku ungkap kan smua perasaan ku di iringi air mata ku . tanpa ada yg mendgr tanpa satu pun yg melihat...
(kalimat trakhir ku)
"ku kan kmbali , tpi bukan diri ku yang dulu"

Jera akibat cinta =.=

Hitam bukan ciri mu
putih juga bukan ciri mu
semu ku melihat mu
tak brcahaya seperti dahulu

cinta aku mencinta
kamu yang aku mau
namun tak tepat waktu
ku sudah jera dalam percintaan
***
salam hangat untuk cinta mu
aku yg kandas dan patah hati
biarlah org memandang lama
aku tak mau brcinta lagi

engkau yg dulu pernah ku cinta
namun trlanjur ku brsama nya
dan ku trluka oleh cinta nya
kini kau hadir ku sudah JERA

hidup Q yg begitu seperti roda

Tuhan aq brserah pda u..
Aq mw hdup q engkau yg atur TUHAN..
Tunjukan rahmat u,
bantu hdup q tuk mnjalani hdup yg pnuh lika liku ini TUHAN..
aq brserah n q serah kan smw yg q mliki ke tangan mu..
hdup q adlh anugrah dri engkau..
Mslah yg q hdapi mengajar kan aq lbih dwasa n lbih dkat lgi pda engkau TUHAN..

Betapa pentingnya sahabat d^.^b

Guna sahabat ..
1. di btuh in untuk ndengerin curhatannya ..
2. Di btuhin utk nyelesai in mslahnya ..
3. Di btuhin utk ngungkp'in prasaannya ke gebetannya ..
4. mencri solusi bwt tiap kelakuan nya ..
5. Memahami stiap kelakuannya sama aq ..


Kerugian jdi shabat klo shabatnya uda punya pcar ..
1. Shbat gag di anggep ..
2. Shbat cma bwt tmpat curhatan aja ttg cwo nya ..
3. Shbat jdi uber2an pcr shbatnya bwt baikan ma pcrnya klo ada mslah ..
4. Bgung mw bntu ya apa ?
Krna bkan urusan q ..
5. Klo aq yg curhat ,
blum tentu di dengar jga ..
hufftt
susah jdi shabat yg kyk gtu ..

Pelajaran yang berharga ^^

Ketika aq d sakiti,  aq bLajar tuk menjadi kuat..

Ketika aq d sepelekan,  aq bLajar tuk bih membangun kpercayaan diriQ..

Ketika aq d bhongi,  aq bLajar tuk menguji ketuLusan & keikhLasanQ..

Dan ketika aq d tinggalkan,  aq bLajar tuk mngrti bahwa tak ada yg abadi d dunia ney..

KebahagianQ,

Bkan saat aq mndapat harta ato mmpunyai pacar baru..

Tapi..

KebahagiaanQ adalah saat meLihat muw tersenyum untukQ..